Turnover del personale: cosa fare quando il ricambio in azienda diventa patologico
Turnover, o ricambio del personale, è un termine con cui ci si riferisce al flusso di persone in entrata (assunte)...
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Il ruolo strategico dell’Hiring Manager: chi è, cosa fa e come collabora con il team HR
Se sei un HR Manager o un professionista delle risorse umane, è probabile tu abbia sentito parlare del ruolo dell’Hiring...
Agevolazioni e bonus assunzioni 2024-2025: ecco quali sono e come richiederli
Le agevolazioni per le assunzioni 2024-2025 offrono una grande opportunità per le aziende italiane che sognano di crescere e ridurre...
Guida al questionario soddisfazione dipendenti: raccogliere feedback e aumentare il coinvolgimento
La soddisfazione dei dipendenti è un fattore cruciale per il successo di ogni azienda. Un team felice e motivato non...
Gestione efficace della formazione aziendale: vantaggi e strumenti
La formazione aziendale rappresenta un elemento cruciale per il successo e la crescita di qualsiasi organizzazione assicurando vantaggi p...
Guida alla strategia di workforce planning: la pianificazione delle risorse umane per il successo aziendale
Al giorno d’oggi le aziende sanno che la competizione è più forte che mai. Ecco perché da tempo la gestione...
Cos’è il micromanaging e come riconoscere quando diventa dannoso per il team
Nel panorama delle dinamiche manageriali, poche pratiche risultano tanto dannose e demotivanti per il team quanto il micromanaging. La ve...
Contratto di apprendistato: cos’è, quanto dura e qual è lo stipendio minimo
In un’organizzazione, i dipendenti non sono mai una mera risorsa ma l’essenza stessa della crescita aziendale. Come abbiamo visto nell’ar...
Risorse umane: cosa sono e come valorizzarle nell’azienda moderna
Che cosa sono le risorse umane? Un ambito aziendale, noto anche come dipartimento HR, o l’insieme dei dipendenti che compongono...
Valutare le performance con i KPI aziendali: cosa sono e quali indicatori scegliere (con esempi)
Che si tratti di definire un financial plan, monitorare il successo del programma HR o valutare i risultati delle vendite,...
Implementare un software HR: cosa fare e cosa dire al CEO per ottenere l’approvazione del preventivo
Se sei un responsabile HR o manager alle prese con una gestione obsoleta delle risorse umane attraverso fogli Excel e...
Turnazione di lavoro: cos’è e come funziona la gestione dei turni di lavoro del personale
Il lavoro a turni è una modalità di organizzazione del lavoro che negli ultimi tempi ha trovato grande diffusione in...
Cos’è il bilancio delle competenze aziendali che aumenta produttività e motivazione
L’evoluzione del mondo del lavoro e la crescente consapevolezza del potere del potenziale individuale hanno portato le aziende all’...
Come incentivare il work engagement: strategie e vantaggi per i dipendenti.
L’importanza del benessere nei luoghi di lavoro non è mai stata così evidente come in questi ultimi anni. Sempre più...
Da gestione delle Risorse Umane a People Management: creare engagement e generare benessere in azienda
Negli ultimi tempi, il mondo aziendale ha assistito a un profondo mutamento, un cambiamento epocale che ha rimesso al centro...
Premio produzione dipendenti: meglio la retribuzione in denaro o i benefit aziendali?
Mantenere alto il morale e la produttività dei dipendenti è uno dei compiti primari dei reparti HR di ogni azienda....
Employee Experience: l’importanza del progettare l’esperienza delle persone in azienda
L’Employee Experience ha già da tempo dimostrato di essere la chiave di volta per tutte quelle organizzazioni che desiderano distinguersi...
Cosa sono le competenze trasversali? Esempi di soft skill e suggerimenti per favorirne lo sviluppo in azienda
Non ci sono dubbi: il mondo del lavoro è in continua evoluzione e negli ultimi tempi, complice la pandemia e...
Cos’è e come funziona il processo di offboarding: quando l’arrivederci fa la differenza
Il modello a 5 fasi dell’Employee Life Cycle insegna che una buona esperienza dei dipendenti con il brand è importante...
La sostenibilità aziendale: quando l’etica si fonde con il business
Da ormai diversi anni, il tema della sostenibilità si è accostato in modo netto alle attività delle imprese tanto da...
Il potere dell’Employer Branding: cos’è la strategia che unisce reparto Marketing e HR
Già nel 2019, un sondaggio LinkedIn aveva diffuso dei dati molto significativi utili a comprendere come le persone effettuano la...
Il talent management: quando la gestione dei talenti diventa valorizzazione delle persone
I cambiamenti che stanno investendo il mondo del lavoro, dalle nuove tecnologie all’ingresso in campo di nuove generazioni con nuovi...
Diversity Management: le aziende celebrano la diversità e l’inclusione
Da ormai qualche decennio all’interno delle aziende si è iniziato a parlare di Diversity Management. Un’espressione, questa, che definisc...
Dipendenti felici per aziende felici: i meriti dei benefit aziendali
Il principio alla base del welfare azienda è semplice: dipendenti felici equivalgono ad aziende felici. E le aziende felici ottengono...