Abbattere i costi della formazione aziendale con la formazione finanziata
Per le imprese, indipendentemente dallo specifico contesto organizzativo, una cosa è certa: rimanere competitive sul mercato e raggiunger...
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Archiviare e diffondere la conoscenza in azienda attraverso il Knowledge Management
Il Knowledge Management, ovvero la gestione della conoscenza, è un aspetto centrale per ogni organizzazione. Ma cos’è la “conoscenza azie...
Cos’è il codice etico aziendale e perché è così importante per le imprese
Il codice etico aziendale è un documento redatto dalle imprese per raccogliere al suo interno l’insieme di regole sociali e...
Scheda valutazione personale: come funziona la valutazione dei dipendenti
La scheda valutazione personale è lo strumento più importante da utilizzare per quella particolare pratica del performance management che...
Il modulo nota spese aziendale? Non è un Excel ma una funzionalità dell’App aziendale
I dipendenti e i collaboratori che affrontano spese professionali per conto dell’azienda hanno diritto, compilando la relativa nota spesa...
Il digital workplace per ottimizzare i processi e incentivare la collaborazione
Per quanto riguarda il mondo del lavoro, una delle conseguenze principali della pandemia è stata la diffusione dello smart working...
Time Management? Ecco 5 tecniche per una perfetta gestione del tempo
“Ciò che è importante raramente è urgente e ciò che è urgente raramente è importante”. Con questa frase il generale...
La piramide di Maslow come guida per aumentare la motivazione sul lavoro
Da ormai diversi anni quello dello scarso livello di coinvolgimento dei dipendenti all’interno dell’azienda è diventato un serio pr...
La sostenibilità aziendale: quando l’etica si fonde con il business
Da ormai diversi anni, il tema della sostenibilità si è accostato in modo netto alle attività delle imprese tanto da...
Il job posting interno per offrire preziose prospettive di carriera ai dipendenti
Che cosa fa, normalmente, un’azienda che vuole coprire una posizione vacante? Si rivolge all’esterno, con l’obiettivo di trovare il giust...
Il mentoring aziendale: l’esperienza delle figure senior per la crescita delle figure junior
Come abbiamo visto ormai più volte nel corso dei nostri articoli dedicati alla formazione aziendale e al lifelong learning, che...
Il potere dell’Employer Branding: cos’è la strategia che unisce reparto Marketing e HR
Già nel 2019, un sondaggio LinkedIn aveva diffuso dei dati molto significativi utili a comprendere come le persone effettuano la...
Il talent management: quando la gestione dei talenti diventa valorizzazione delle persone
I cambiamenti che stanno investendo il mondo del lavoro, dalle nuove tecnologie all’ingresso in campo di nuove generazioni con nuovi...
Ispirare e motivare i dipendenti con la leadership trasformazionale
Tempo fa abbiamo scoperto la vera caratteristica del buon leader in un articolo dedicato agli stili di leadership più diffusi...
Diversity Management: le aziende celebrano la diversità e l’inclusione
Da ormai qualche decennio all’interno delle aziende si è iniziato a parlare di Diversity Management. Un’espressione, questa, che definisc...
Dipendenti felici per aziende felici: i meriti dei benefit aziendali
Il principio alla base del welfare azienda è semplice: dipendenti felici equivalgono ad aziende felici. E le aziende felici ottengono...
Performance Management: valutare le performance attraverso il feedback continuo
Secondo Deloitte, sempre più ricerche stanno mettendo in luce i limiti dei tradizionali sistemi di Performance Management e valutazione d...
L’Employee Advocacy che aiuta le aziende ad emergere: cos’è e come funziona
Ad oggi, la maggior parte delle aziende medio-grandi hanno abbracciato il mondo dei social e si occupano della comunicazione su...
Work-life balance: la guida per raggiungere il giusto equilibrio vita-lavoro
Secondo i risultati della recentissima Randstad Employer Brand Reasearch 2021, il work-life balance si riconferma uno dei fattori più ric...
Empowerment organizzativo: valorizzare le persone per valorizzare l’azienda
In un panorama caratterizzato dalla competitività, le aziende hanno da tempo scoperto l’importanza di sapersi mantenere agili e di reagir...
Cosa sono le soft skills? Ecco la definizione e qualche esempio di competenza trasversale
Secondo una ricerca effettuata dalla Harvard University, il successo in ambito professionale delle persone è determinato per l’85% dalle ...
Lifelong learning: cos’è l’apprendimento permanente e perché dev’essere parte integrante della cultura aziendale
In un mondo del lavoro globalizzato, le aziende che desiderano rimanere competitive devono sapersi innovare e reagire in modo agile...
La responsabilità sociale d’impresa: cos’è e perché non è più un’opzione
Gli stili di vita e gli stili di consumo cambiano costantemente. Ormai da diversi anni l’urgenza che deriva dalle problematiche...
Gestione dei conflitti in azienda: ecco la guida con le tecniche per risolverli al meglio
Il lavoro in team si è da tempo rivelato un prezioso strumento di business capace di aumentare l’innovazione, la creatività...