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Il Modulo Classifica in un minuto

Avviare una sana competizione in azienda attraverso la logica del gioco?

 

Classifica permette di incentivare l’utilizzo dell’App aziendale attraverso una sana competizione tra colleghi. Ad ogni azione compiuta sull’App si associa un punteggio stabilito dal Back Office che consente al personale di partecipare al gioco. Classifica è dedicato a dipendenti e collaboratori che desiderano concorrere alla classifica e aggiudicarsi i benefit aziendali aggiuntivi messi in palio dall’azienda.

Premialità e gioco al lavoro

  • Adozione del gioco e dell’ottica di premialità all’interno del lavoro
  • Creazione di un ambiente lavorativo di sana competizione tra colleghi
  • Disclaimer iniziale e piano incentivi personalizzabili dal Back Office
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Ad ogni azione il suo punteggio

  • Incentivo concreto all’uso dell’App attraverso la definizione di premi finali
  • Possibilità di visualizzare il piano incentivi legato alla classifica direttamente all’interno dell’App
  • Possibilità per i manager di associare punteggi diversi alle singole azioni compiute dai dipendenti sull’app così da premiare maggiormente le più virtuose
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Per chi vuole partecipare

  • Notifiche push che stimolano l’ingaggio degli utenti spingendoli a scalare la classifica
  • Visualizzazione della classifica mensile e annuale all’interno dell’App per tutti i dipendenti
  • Autonomia e libertà di scelta del personale rispetto alla partecipazione
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COSA PERMETTE DI FARE

Il Back Office

  • Libertà di definire ed impostare un disclaimer visibile in App
  • Possibilità di inserire documenti visualizzabili in App come, ad esempio, il piano incentivi o il regolamento associato alla classifica
  • Possibilità di modificare i punteggi associati alle azioni compiute dagli utenti in App al fine di redigere le classifiche mensile e annuale
Scopri di più sul Back Office
Schermata del Back Office con Modulo Classifica e definizione dei punti associati all'uso di MyNet

L’USO DI CLASSIFICA

I clienti MyNet la usano per

  • Incentivare l’uso dell’App e limitare e/o eliminare altre forme di comunicazione meno efficaci
  • Dimostrare considerazione e apprezzamento verso i propri dipendenti premiandone le azioni all’interno dell’App
  • Offrire benefit aggiuntivi d’interesse generale (individuati attraverso un questionario ad hoc realizzato con Sondaggi)
  • Incoraggiare la condivisione di competenze tra colleghi associando alti punteggi all’uso di Banca del tempo
  • Stimolare la partecipazione alla vita aziendale premiando le azioni compiute in Bacheca
  • Favorire la gestione ottimale delle risorse aziendali associando punteggi alti all’utilizzo del Modulo Prenotazioni