Il Modulo Banca delle ore in un minuto

L’unione perfetta tra formazione continua e team building?

 

Banca delle ore è ideale per favorire la condivisione di conoscenze e know how in azienda. Ogni dipendente e collaboratore è libero di definire dall’App la quantità di ore che desidera dedicare ai colleghi in previsione di un utile scambio di competenze. Con Banca delle ore si favorisce un’efficace e spontanea formazione tra pari che garantisce ottimi risultati anche in termini di team building e coesione aziendale.

Scambio di competenze

  • Possibilità per ogni dipendenti di offrire un corso dal tema a scelta ai colleghi per condividere competenze strettamente associate o meno al lavoro

  • Personalizzazione dei corsi offerti attraverso la definizione di titolo, descrizione aggiuntiva, intervallo di tempo di validità e ore messe a disposizione

  • Modifica delle specifiche del corso offerto sempre ammessa

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Team building

  • Totale delle ore donate consultabile per ogni utente direttamente dall’App

  • Agevolazione del team building

  • Supervisione e mediazione dei manager e possibilità di eliminare i corsi creati dai dipendenti attraverso il Back Office

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Una formazione tra pari

  • Lista dei corsi attivi consultabile dall’App

  • Contatto diretto via email con il collega autore del corso sempre disponibile

  • Possibilità di inserire il proprio numero di telefono per consentire ai colleghi interessati di contattare attraverso sms o chiamata

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L’USO DI BANCA DELLE ORE

I clienti MyNet la usano per

  • Offrire formazione gratuita grazie alla collaborazione del personale

  • Favorire la trasmissione di competenze del personale in pensionamento ai nuovi assunti

  • Sostituire la figura dell’insegnante di riferimento a favore di un’efficace formazione tra pari

  • Permettere ai dipendenti di imparare competenze specifiche offerte dai collaboratori esterni

  • Migliorare la conoscenza dei dipendenti rispetto alle operatività che si svolgono in altri reparti

  • Offrire momenti di svago esterni all’orario di lavoro in cui il personale condivide competenze d’interesse generale

  • Incentivare la creazione di corsi di lingua grazie al personale di madrelingua straniera

  • Sostenere il team building