L’app per la gamification: scopri come aumentare l'engagement aziendale con il modulo Classifica di MyNet

Se sei un HR manager e stai cercando nuovi modi per motivare il tuo team, il concetto di gamification potrebbe essere proprio quello che fa per te. L’idea di utilizzare elementi di gioco come punti, classifiche e premi in contesti aziendali è una tendenza in crescita, e non è difficile capire perché. Attraverso un’app per la gamification, puoi trasformare le attività aziendali in sfide che aumentano l’engagement dei dipendenti, incentivandoli a partecipare attivamente e a dare il massimo. Immagina uno strumento che premi i comportamenti virtuosi e incoraggi la collaborazione: è proprio qui che entra in gioco il modulo Classifica di App MyNet, un sistema che ti permette di sfruttare la gamification per migliorare l’operatività e il coinvolgimento di tutto il team, indipendentemente da dove si trovi. In questo articolo, ti spiegheremo come questo strumento può rivoluzionare la tua gestione delle risorse umane, rendendo il lavoro più motivante e i processi più efficienti.

Cos’è la gamification e perché è importante

Ma insomma, cos’è esattamente la gamification e perché portarla in azienda attraverso un’app?

La gamification consiste nell’uso di elementi tipici dei giochi, come punti, livelli, badge e premi, in contesti non ludici come, appunto, quello aziendale. Il suo obiettivo principale è coinvolgere le persone, portandole a migliorare le proprie performance in modo naturale e divertente, trasformando compiti e attività quotidiane (alle quali a volte si presa poca attenzione o verso le quali si dimostra poco interesse) in sfide che stimolano la motivazione e la partecipazione. È un sistema, in breve, che utilizza premi e riconoscimenti di varia natura per premiare gli sforzi, le azioni intraprese e i risultati ottenuti dai singoli o dai team.

In ambito HR, la gamification si traduce in una “competizione amichevole” che spinge i dipendenti a partecipare attivamente alla vita aziendale. I vantaggi sono molteplici:

• Aumento della motivazione: i dipendenti si sentono spinti a migliorare le proprie prestazioni per scalare le classifiche, ottenere riconoscimenti e vincere premi. Questo crea un ambiente di lavoro più dinamico e stimolante, dove il progresso viene premiato costantemente.
• Migliore collaborazione: le sfide di gruppo e i progetti condivisi rafforzano lo spirito di squadra, favorendo la condivisione di idee e competenze tra i dipendenti. Questo approccio contribuisce a creare una rete di supporto reciproco che migliora la cooperazione e l’efficacia operativa.
• Coinvolgimento continuo: la gamification aiuta a mantenere alto l’interesse e la motivazione dei dipendenti nel lungo periodo. Le attività quotidiane diventano meno monotone, riducendo il rischio di calo di produttività e favorendo una partecipazione più attiva e consapevole.

Inoltre, i sistemi di gamification possono fornire feedback immediato, permettendo ai dipendenti di capire subito se stanno facendo progressi e dove possono migliorare. Questo crea un ciclo virtuoso di apprendimento e crescita costante, rendendo i processi lavorativi più fluidi e trasparenti​.

App MyNet: semplifica e migliora la gestione HR (anche attraverso la gamification)

MyNet è molto più di una semplice piattaforma di gestione HR: è uno strumento completo e flessibile pensato per semplificare la vita dei manager e dei dipendenti. Grazie alla sua struttura modulare, ogni azienda può personalizzare l’app in base alle proprie esigenze, selezionando i moduli più utili per ottimizzare i flussi di lavoro, la comunicazione interna e persino i processi di formazione. La forza di MyNet sta proprio nella sua capacità di adattarsi alle diverse realtà aziendali, indipendentemente dalla dimensione o dal settore.

Uno degli aspetti più innovativi dell’app è il modo in cui integra la gamification nella quotidianità aziendale attraverso il modulo Classifica. Con questa funzione, App MyNet introduce le logiche della gamification per aiutare gli HR manager a trasformare attività aziendali comuni in vere e proprie sfide che coinvolgono i dipendenti, rendendo il loro lavoro più dinamico e stimolante. Non solo, il modulo Classifica consente anche di premiare comportamenti virtuosi, migliorare la collaborazione tra i team e mantenere alto l’interesse per le attività aziendali, tutto grazie a un sistema semplice da configurare e monitorare.

In breve? MyNet non è solo un’app per gestire le risorse umane, ma una piattaforma che rivoluziona il modo in cui i dipendenti interagiscono con il lavoro quotidiano. Con la gamification app integrata, puoi assicurarti che ogni attività, dalla prenotazione di una sala riunioni alla partecipazione a un sondaggio, diventi un’opportunità per aumentare l’engagement del team. E tutto questo senza bisogno di complessi strumenti esterni: tutto è gestito direttamente dall’app, in modo intuitivo e accessibile a tutti.

Il modulo Classifica: come funziona?

Il modulo Classifica è il cuore della gamification app all’interno di MyNet. Grazie a questo strumento, ogni attività quotidiana diventa un’opportunità per i dipendenti di guadagnare punti, migliorare le proprie performance e competere in una sana sfida con i colleghi. Il funzionamento è semplice ma estremamente efficace: i dipendenti accumulano punti per ogni azione completata all’interno dell’app. Ad esempio, partecipare a un sondaggio, condividere un post in Bacheca, o prenotare una risorsa aziendale, sono tutte attività che possono essere premiate con punteggi specifici, contribuendo a scalare le classifiche mensili e annuali.

I manager hanno il pieno controllo su tutto il sistema, decidendo quali azioni premiare maggiormente in base agli obiettivi aziendali o ai comportamenti che desiderano incentivare. Questo ti permette di allineare il sistema di gamification con le priorità strategiche della tua azienda, premiando i comportamenti più virtuosi o utili.

Ecco alcuni aspetti chiave del modulo Classifica che lo rendono uno strumento così efficace:

• Punteggi personalizzabili: dal Back Office, puoi configurare in totale autonomia il valore delle diverse azioni, così da incentivare i comportamenti che contano davvero per la tua organizzazione. Vuoi dare più importanza alla partecipazione ai corsi di formazione? Puoi aumentare il punteggio per chi completa un modulo. Preferisci premiare l’uso del car sharing aziendale? Basta assegnare un valore maggiore a quella specifica azione.
• Premi e incentivi personalizzabili: oltre alla classifica, puoi associare un piano di premi visibile a tutti i partecipanti. Che si tratti di benefit aziendali, riconoscimenti interni o incentivi tangibili, l’idea di un premio aumenta il coinvolgimento e stimola i dipendenti a migliorarsi continuamente.
• Notifiche push: l’app invia automaticamente notifiche ai dipendenti, ricordando loro la posizione in classifica e incoraggiandoli a compiere azioni per migliorare il proprio punteggio. Questo mantiene alta la motivazione e rende il tutto più dinamico.
• Classifica trasparente e accessibile: ogni dipendente può controllare in tempo reale la propria posizione in classifica, visualizzare il proprio punteggio e quello dei colleghi. Questo crea trasparenza e favorisce una sana competizione, che spinge i partecipanti a fare sempre meglio.

Insomma, con un’app per la gamification le attività quotidiane e ordinarie diventano un momento di sfida e crescita personale, migliorando il coinvolgimento del team e allineando le azioni dei dipendenti agli obiettivi aziendali. Grazie alla sua struttura flessibile e personalizzabile, ogni azienda può utilizzarlo per creare un sistema di gamification su misura, capace di stimolare motivazione e produttività.

Perché scegliere un’app per la gamification: i vantaggi per l’azienda

Implementare il modulo Classifica all’interno della tua azienda porta con sé una serie di vantaggi tangibili che vanno oltre il semplice divertimento. Ecco alcuni dei principali benefici che puoi ottenere integrando una app gamification come MyNet:

• Maggiore engagement: i dipendenti saranno più coinvolti e motivati a utilizzare la piattaforma e a partecipare attivamente alle attività quotidiane. Con una gamification app, ogni compito diventa un’opportunità di guadagnare punti, scalare la classifica e ottenere riconoscimenti. Questo aumenta la partecipazione in maniera significativa, riducendo la monotonia e creando un ambiente di lavoro più dinamico e stimolante.
• Comportamenti positivi premiati: il modulo Classifica ti permette di incentivare e premiare i comportamenti che desideri incoraggiare, come l’uso di moduli specifici (ad esempio, il Car Sharing per promuovere la mobilità sostenibile o la Banca del Tempo per favorire la collaborazione tra colleghi). In questo modo, puoi allineare i valori aziendali con le attività quotidiane e promuovere una cultura aziendale positiva, focalizzata su responsabilità sociale e lavoro di squadra.
• Semplicità nella gestione HR: con MyNet, la gestione delle risorse umane diventa molto più semplice. La app gamification centralizza tutte le interazioni e i processi in un’unica piattaforma intuitiva, riducendo il carico di lavoro dei manager e automatizzando alcune attività, come il monitoraggio delle prestazioni o la gestione dei premi. Questo ti consente di dedicare più tempo a strategie di lungo termine, sapendo che le operazioni quotidiane sono gestite in modo fluido ed efficiente.

App gamification: provala subito!

Se stai cercando un modo innovativo per aumentare l’engagement dei dipendenti e migliorare le performance aziendali, il modulo Classifica di MyNet è lo strumento ideale. Sfrutta la potenza della gamification per trasformare le attività quotidiane in sfide accattivanti e rafforza la tua squadra con un approccio più dinamico e motivante!

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