Learning Culture: il ruolo della formazione e la cultura dell’apprendimento in azienda
Durante una delle puntate dei Visionary HR Talks organizzati da MyNet, ho avuto il piacere di confrontarmi con Priel Korenfeld...
Posts by: Manuele Ceschia
CEO di MyNet. Laureato in Economia e da sempre impegnato nel settore del marketing, della comunicazione e dell’organizzazione di eventi, si occupa dello sviluppo del progetto MyNet supportando il lavoro di tutti i team. Collabora con Università e Centri di formazione per condividere la sua esperienza professionale.
Quanto costa un dipendente all’azienda? Ecco come funziona il calcolo relativo al costo del lavoro
Il calcolo del costo del lavoro dipendente, per un’azienda, è un’operazione complessa che comprende diverse variabili e voci di spesa....
Liquidazione TFR: ecco cosa devi sapere sul trattamento di fine rapporto
La liquidazione del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è un argomento di grande importanza per lavoratori e datori di lavoro....
Premio produzione dipendenti: meglio la retribuzione in denaro o i benefit aziendali?
Mantenere alto il morale e la produttività dei dipendenti è uno dei compiti primari dei reparti HR di ogni azienda....
Employee Experience: l’importanza del progettare l’esperienza delle persone in azienda
L’Employee Experience ha già da tempo dimostrato di essere la chiave di volta per tutte quelle organizzazioni che desiderano distinguersi...
Una panoramica sul congedo matrimoniale: ecco quanto durata e qual è il preavviso previsto per legge
In Italia, quello compreso tra marzo e giugno rappresenta storicamente il periodo ideale per i matrimoni. Maggio in particolare, complice...
Come gestire la complessità in azienda – con il Prof. A.F. De Toni
Quante aziende si sentono davvero pronte e preparate per gestire e governare la complessità? Stando ad un sondaggio condiviso su...
150 ore di diritto allo studio per i dipendenti: ecco a chi spettano secondo la normativa
Frutto di una lunga lotta sindacale terminata nel 1970 con l’approvazione dello Statuto dei lavoratori, la legge nota come “diritto...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO): cos’è, quali sono le cause e come funziona il preavviso
Quando si parla di licenziamento si fa riferimento alla volontà del datore di lavoro di interrompere il rapporto lavorativo con...
La sostenibilità aziendale? Passa dal coinvolgimento delle persone – con Rossella Sobrero
Engagement e sostenibilità: ecco qual è stato il tema del primissimo Visionary HR Talks organizzato da MyNet con l’obiettivo di...
La definizione dei ruoli attraverso l’organigramma aziendale: cos’è e come funziona
Uno dei principali problemi che le aziende si trovano ad affrontare è legato all’organizzazione interna: processi, flussi di lavoro, dist...
Aziende e apprendistato: ecco come funzionano i contratti di lavoro apprendista
Tra gli obiettivi delle politiche attive del lavoro, alla cui riforma il PNRR ha destinato 4,4miliardi di euro per il...
Digital HR: come gestire le persone in azienda nell’epoca del digitale – con Matteo Sola
Da ormai diverso tempo, l’ingresso del digitale nel mondo HR ha dato avvio ad un importante cambiamento. Dall’essere puramente gestionale...
Cos’è e come funziona il processo di offboarding: quando l’arrivederci fa la differenza
Il modello a 5 fasi dell’Employee Life Cycle insegna che una buona esperienza dei dipendenti con il brand è importante...
Turnover del personale: cosa fare quando il ricambio in azienda diventa patologico
Turnover, o ricambio del personale, è un termine con cui ci si riferisce al flusso di persone in entrata (assunte)...
Agevolare il cambiamento: come riconoscere il momento e coglierlo al volo – con Mirko Frigerio
Durante uno degli appuntamenti dei Visionary HR Talks, ho avuto il piacere di chiacchierare con Priel Korenfeld e Mirko Frigerio,...
Abbattere i costi della formazione aziendale con la formazione finanziata
Per le imprese, indipendentemente dallo specifico contesto organizzativo, una cosa è certa: rimanere competitive sul mercato e raggiunger...
Cos’è il codice etico aziendale e perché è così importante per le imprese
Il codice etico aziendale è un documento redatto dalle imprese per raccogliere al suo interno l’insieme di regole sociali e...
La piramide di Maslow come guida per aumentare la motivazione sul lavoro
Da ormai diversi anni quello dello scarso livello di coinvolgimento dei dipendenti all’interno dell’azienda è diventato un serio pr...
Il job posting interno per offrire preziose prospettive di carriera ai dipendenti
Che cosa fa, normalmente, un’azienda che vuole coprire una posizione vacante? Si rivolge all’esterno, con l’obiettivo di trovare il giust...
Il mentoring aziendale: l’esperienza delle figure senior per la crescita delle figure junior
Come abbiamo visto ormai più volte nel corso dei nostri articoli dedicati alla formazione aziendale e al lifelong learning, che...
Il potere dell’Employer Branding: cos’è la strategia che unisce reparto Marketing e HR
Già nel 2019, un sondaggio LinkedIn aveva diffuso dei dati molto significativi utili a comprendere come le persone effettuano la...
Ispirare e motivare i dipendenti con la leadership trasformazionale
Tempo fa abbiamo scoperto la vera caratteristica del buon leader in un articolo dedicato agli stili di leadership più diffusi...
Diversity Management: le aziende celebrano la diversità e l’inclusione
Da ormai qualche decennio all’interno delle aziende si è iniziato a parlare di Diversity Management. Un’espressione, questa, che definisc...