Premio produzione dipendenti: meglio la retribuzione in denaro o i benefit aziendali?
Mantenere alto il morale e la produttività dei dipendenti è uno dei compiti primari dei reparti HR di ogni azienda....
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Employee Experience: l’importanza del progettare l’esperienza delle persone in azienda
L’Employee Experience ha già da tempo dimostrato di essere la chiave di volta per tutte quelle organizzazioni che desiderano distinguersi...
Una panoramica sul congedo matrimoniale: ecco quanto durata e qual è il preavviso previsto per legge
In Italia, quello compreso tra marzo e giugno rappresenta storicamente il periodo ideale per i matrimoni. Maggio in particolare, complice...
Le regole per la perfetta programmazione del piano ferie aziendale
Per tutte le imprese, indipendentemente dalla loro dimensione, la gestione delle ferie dei dipendenti rappresenta un’attività particolarm...
Come gestire la complessità in azienda – con il Prof. A.F. De Toni
Quante aziende si sentono davvero pronte e preparate per gestire e governare la complessità? Stando ad un sondaggio condiviso su...
150 ore di diritto allo studio per i dipendenti: ecco a chi spettano secondo la normativa
Frutto di una lunga lotta sindacale terminata nel 1970 con l’approvazione dello Statuto dei lavoratori, la legge nota come “diritto...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO): cos’è, quali sono le cause e come funziona il preavviso
Quando si parla di licenziamento si fa riferimento alla volontà del datore di lavoro di interrompere il rapporto lavorativo con...
Cosa sono le competenze trasversali? Esempi di soft skill e suggerimenti per favorirne lo sviluppo in azienda
Non ci sono dubbi: il mondo del lavoro è in continua evoluzione e negli ultimi tempi, complice la pandemia e...
La sostenibilità aziendale? Passa dal coinvolgimento delle persone – con Rossella Sobrero
Engagement e sostenibilità: ecco qual è stato il tema del primissimo Visionary HR Talks organizzato da MyNet con l’obiettivo di...
La definizione dei ruoli attraverso l’organigramma aziendale: cos’è e come funziona
Uno dei principali problemi che le aziende si trovano ad affrontare è legato all’organizzazione interna: processi, flussi di lavoro, dist...
Aziende e apprendistato: ecco come funzionano i contratti di lavoro apprendista
Tra gli obiettivi delle politiche attive del lavoro, alla cui riforma il PNRR ha destinato 4,4miliardi di euro per il...
Dallo stress alla sindrome di burnout: cos’è e come prevenire l’esaurimento da lavoro
Nel 2019, il burnout è stato ufficialmente riconosciuto come sindrome ed elencato nell’International Classification of Disease (ICD), il ...
Digital HR: come gestire le persone in azienda nell’epoca del digitale – con Matteo Sola
Da ormai diverso tempo, l’ingresso del digitale nel mondo HR ha dato avvio ad un importante cambiamento. Dall’essere puramente gestionale...
Cos’è e come funziona il processo di offboarding: quando l’arrivederci fa la differenza
Il modello a 5 fasi dell’Employee Life Cycle insegna che una buona esperienza dei dipendenti con il brand è importante...
Cos’è il lavoro ibrido? Ecco come e perché introdurlo in azienda
Il 2020 ha avuto sulla società e sul mondo del lavoro un impatto fortissimo. Secondo l’Osservatorio Smart Working del Politecnico...
Turnover del personale: cosa fare quando il ricambio in azienda diventa patologico
Turnover, o ricambio del personale, è un termine con cui ci si riferisce al flusso di persone in entrata (assunte)...
Agevolare il cambiamento: come riconoscere il momento e coglierlo al volo – con Mirko Frigerio
Durante uno degli appuntamenti dei Visionary HR Talks, ho avuto il piacere di chiacchierare con Priel Korenfeld e Mirko Frigerio,...
Abbattere i costi della formazione aziendale con la formazione finanziata
Per le imprese, indipendentemente dallo specifico contesto organizzativo, una cosa è certa: rimanere competitive sul mercato e raggiunger...
Archiviare e diffondere la conoscenza in azienda attraverso il Knowledge Management
Il Knowledge Management, ovvero la gestione della conoscenza, è un aspetto centrale per ogni organizzazione. Ma cos’è la “conoscenza azie...
Cos’è il codice etico aziendale e perché è così importante per le imprese
Il codice etico aziendale è un documento redatto dalle imprese per raccogliere al suo interno l’insieme di regole sociali e...
Scheda valutazione personale: come funziona la valutazione dei dipendenti
La scheda valutazione personale è lo strumento più importante da utilizzare per quella particolare pratica del performance management che...
Il modulo nota spese aziendale? Non è un Excel ma una funzionalità dell’App aziendale
I dipendenti e i collaboratori che affrontano spese professionali per conto dell’azienda hanno diritto, compilando la relativa nota spesa...
Il digital workplace per ottimizzare i processi e incentivare la collaborazione
Per quanto riguarda il mondo del lavoro, una delle conseguenze principali della pandemia è stata la diffusione dello smart working...
Time Management? Ecco 5 tecniche per una perfetta gestione del tempo
“Ciò che è importante raramente è urgente e ciò che è urgente raramente è importante”. Con questa frase il generale...