Cos’è e come funziona il processo di offboarding: quando l’arrivederci fa la differenza
Il modello a 5 fasi dell’Employee Life Cycle insegna che una buona esperienza dei dipendenti con il brand è importante...
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Gli articoli di MyNet: le soluzioni per il mondo delle risorse umane
Cos’è il lavoro ibrido? Ecco come e perché introdurlo in azienda
Il 2020 ha avuto sulla società e sul mondo del lavoro un impatto fortissimo. Secondo l’Osservatorio Smart Working del Politecnico...
Turnover del personale: cosa fare quando il ricambio in azienda diventa patologico
Turnover, o ricambio del personale, è un termine con cui ci si riferisce al flusso di persone in entrata (assunte)...
Agevolare il cambiamento: come riconoscere il momento e coglierlo al volo – con Mirko Frigerio
Durante uno degli appuntamenti dei Visionary HR Talks, ho avuto il piacere di chiacchierare con Priel Korenfeld e Mirko Frigerio,...
Abbattere i costi della formazione aziendale con la formazione finanziata
Per le imprese, indipendentemente dallo specifico contesto organizzativo, una cosa è certa: rimanere competitive sul mercato e raggiunger...
Archiviare e diffondere la conoscenza in azienda attraverso il Knowledge Management
Il Knowledge Management, ovvero la gestione della conoscenza, è un aspetto centrale per ogni organizzazione. Ma cos’è la “conoscenza azie...
Cos’è il codice etico aziendale e perché è così importante per le imprese
Il codice etico aziendale è un documento redatto dalle imprese per raccogliere al suo interno l’insieme di regole sociali e...
Scheda valutazione personale: come funziona la valutazione dei dipendenti
La scheda valutazione personale è lo strumento più importante da utilizzare per quella particolare pratica del performance management che...
Il modulo nota spese aziendale? Non è un Excel ma una funzionalità dell’App aziendale
I dipendenti e i collaboratori che affrontano spese professionali per conto dell’azienda hanno diritto, compilando la relativa nota spesa...
Il digital workplace per ottimizzare i processi e incentivare la collaborazione
Per quanto riguarda il mondo del lavoro, una delle conseguenze principali della pandemia è stata la diffusione dello smart working...
Time Management? Ecco 5 tecniche per una perfetta gestione del tempo
“Ciò che è importante raramente è urgente e ciò che è urgente raramente è importante”. Con questa frase il generale...
La piramide di Maslow come guida per aumentare la motivazione sul lavoro
Da ormai diversi anni quello dello scarso livello di coinvolgimento dei dipendenti all’interno dell’azienda è diventato un serio pr...
La sostenibilità aziendale: quando l’etica si fonde con il business
Da ormai diversi anni, il tema della sostenibilità si è accostato in modo netto alle attività delle imprese tanto da...
Il job posting interno per offrire preziose prospettive di carriera ai dipendenti
Che cosa fa, normalmente, un’azienda che vuole coprire una posizione vacante? Si rivolge all’esterno, con l’obiettivo di trovare il giust...
Il mentoring aziendale: l’esperienza delle figure senior per la crescita delle figure junior
Come abbiamo visto ormai più volte nel corso dei nostri articoli dedicati alla formazione aziendale e al lifelong learning, che...
Il potere dell’Employer Branding: cos’è la strategia che unisce reparto Marketing e HR
Già nel 2019, un sondaggio LinkedIn aveva diffuso dei dati molto significativi utili a comprendere come le persone effettuano la...
Il talent management: quando la gestione dei talenti diventa valorizzazione delle persone
I cambiamenti che stanno investendo il mondo del lavoro, dalle nuove tecnologie all’ingresso in campo di nuove generazioni con nuovi...
Ispirare e motivare i dipendenti con la leadership trasformazionale
Tempo fa abbiamo scoperto la vera caratteristica del buon leader in un articolo dedicato agli stili di leadership più diffusi...
Diversity Management: le aziende celebrano la diversità e l’inclusione
Da ormai qualche decennio all’interno delle aziende si è iniziato a parlare di Diversity Management. Un’espressione, questa, che definisc...
Dipendenti felici per aziende felici: i meriti dei benefit aziendali
Il principio alla base del welfare azienda è semplice: dipendenti felici equivalgono ad aziende felici. E le aziende felici ottengono...
Performance Management: valutare le performance attraverso il feedback continuo
Secondo Deloitte, sempre più ricerche stanno mettendo in luce i limiti dei tradizionali sistemi di Performance Management e valutazione d...
L’Employee Advocacy che aiuta le aziende ad emergere: cos’è e come funziona
Ad oggi, la maggior parte delle aziende medio-grandi hanno abbracciato il mondo dei social e si occupano della comunicazione su...
Work-life balance: la guida per raggiungere il giusto equilibrio vita-lavoro
Secondo i risultati della recentissima Randstad Employer Brand Reasearch 2021, il work-life balance si riconferma uno dei fattori più ric...
Empowerment organizzativo: valorizzare le persone per valorizzare l’azienda
In un panorama caratterizzato dalla competitività, le aziende hanno da tempo scoperto l’importanza di sapersi mantenere agili e di reagir...