Come impiegare l’hr gamification in azienda per trarre il meglio dalla (sana) competizione
L’hr gamification in azienda (o ludicizzazione) può rappresentare un metodo alternativo per coinvolgere i dipendenti, motivarli e renderl...
Coinvolgi il personale e incentiva la formazione continua offrendo ai dipendenti l’occasione di organizzare vere e proprie lezioni e corsi formativi a favore dei colleghi.
INCORAGGIA LA FORMAZIONE TRA PARI
Offri ai dipendenti la possibilità di creare il proprio corso di formazione.
MASSIMIZZA LA PORTATA DELLE SKILL INTERNE
Struttura la condivisione delle competenze all’interno dell’organico.
INCENTIVA LA PARTECIPAZIONE
Permetti agli utenti di visualizzare la lista dei corsi disponibili.
VALUTA LA DEDIZIONE DEL PERSONALE
Individua gli “autori” dei corsi e monitora le ore dedicate alla formazione dei colleghi.
COORDINA LE OFFERTE FORMATIVE
Supervisiona i programmi formativi eliminando i corsi non conformi creati dagli utenti.
MyNet è l’app 100% personalizzabile che si adatta alle esigenze di ogni azienda. Cerchi uno strumento per migliorare la comunicazione interna, snellire i processi HR e amministrativi, semplificare le operations e migliorare la Responsabilità Sociale d’Impresa?
Lasciati ispirare dalle storie di chi ci ha già scelto e scopri le potenzialità di MyNet.
Scopri le funzionalità del modulo Banca del tempo
Con MyNet, grazie ai moduli a disposizione, le imprese possono creare la propria app aziendale su misura e ottimizzare tutte le operazioni interne.
Dai un’occhiata agli altri moduli e richiedi una demo per parlare con un consulente esperto e scoprire quali funzionalità potrebbero fare al caso tuo.
Trasforma le ore di lavoro extra dei dipendenti in fondi da devolvere in progetti benefici.
Inserire i progetti e le organizzazioni da sostenere • Monitorare la raccolta delle donazioni • Aumentare la CSR.
Semplifica e velocizza le operazioni di login a tutte le piatteforme e software aziendali.
Fornire link diretti a diversi portali, siti, software e piattaforme • Organizzare i collegamenti • Snellire gli accessi.
Crea e condividi sondaggi aziendali personalizzati e digitalizza la raccolta dei feedback.
Creare sondaggi e questionari • Definire tipologie di risposte disponibili • Inviare reminder • Analizzare le risposte.
L’hr gamification in azienda (o ludicizzazione) può rappresentare un metodo alternativo per coinvolgere i dipendenti, motivarli e renderl...