Cos’è e come si redige una policy aziendale: errori da evitare, buone pratiche e strumenti utili
Ogni organizzazione cresce, evolve, cambia. I processi si digitalizzano, le modalità di lavoro si fanno ibride, le aspettative dei collab...
Tutti i segreti di una buona gestione delle risorse umane
Consigli utili, news del mondo MyNet e case studies di successo sulla piattaforma gestionale.
In questo blog potrai trovare tutto quel che serve per approfondire le migliori pratiche di gestione delle Risorse Umane e alcuni consigli utili per sfruttare al meglio le funzionalità dell’App MyNet.
La normativa sul whistleblowing: ecco gli obblighi di legge per le aziende
Negli ultimi tempi se ne sente parlare ovunque: articoli, aggiornamenti normativi, circolari aziendali. Il termine whistleblowing è entra...
Responsabilità sociale d’impresa: cos’è e come redigere il Bilancio di Sostenibilità (anche con l’aiuto di un’app HR)
Il concetto di sviluppo sostenibile, definito nel rapporto Our Common Future del 1987, si basa sull’idea di soddisfare i bisogni...
Permessi allattamento sul lavoro: guida per HR su ore riconosciute, riposi e normativa INPS
Tra le richieste più frequenti che un ufficio HR si trova a gestire dopo un rientro dalla maternità ci sono...
Lavoro in team: ecco cos’è e come incentivare il lavoro di squadra in azienda
“Ottima capacità di lavorare in team.” Se lavori nelle risorse umane o gestisci persone, quante volte hai letto questa frase...
Si possono prendere le ferie durante il preavviso? Ecco cosa dice la normativa
Quando un dipendente presenta le dimissioni o riceve un preavviso di licenziamento, sorge spesso un dubbio: si possono prendere le...
Assenza ingiustificata dal lavoro: cosa prevede la legge e quali sono i rischi per i lavoratori
L’assenza ingiustificata dal lavoro è una delle situazioni più delicate da gestire per chi si occupa di Risorse Umane e...
Malattia professionale tra definizione, esempi e come ottenere il riconoscimento
Ogni giorno, milioni di persone lavorano in ambienti che, nel lungo periodo, possono mettere a rischio la loro salute. Dall’esposizione...
Recruiting: cos’è, come funziona e perché è strategico per la tua azienda
Trovare e assumere i candidati giusti è una delle sfide più importanti per qualsiasi azienda. Il recruiting, d’altronde, non riguarda...
Fringe benefit: un'opportunità strategica per gli HR Manager
Nel contesto aziendale moderno, gestire il benessere dei dipendenti è più che mai una leva strategica e competitiva. In un...
Lavoro e mobbing: cos’è, come riconoscerlo e prevenirlo in azienda
Il tema lavoro e mobbing è sempre più centrale nel dibattito sulle condizioni lavorative e sul benessere aziendale. Ma di...
Tutto sulle detrazioni lavoro dipendente: calcoli e istruzioni pratiche
Le detrazioni fiscali per i lavoratori dipendenti riducono l’imposta sul reddito, aumentando il netto in busta paga. Ogni anno il...
Come gestire un infortunio sul lavoro tra procedure e strumenti utili
Ogni azienda, grande o piccola, è fatta prima di tutto dalle persone che ci lavorano. Ecco perché prendersi cura del...
Pausa pranzo obbligatoria: normativa, diritti e benefici per i lavoratori
Nella frenesia della giornata lavorativa, è facile sottovalutare l’importanza di prendersi un momento di pausa. Eppure, la pausa pr...
Employer branding: significato, strategie e vantaggi per attrarre i migliori talenti
Nell’attuale mercato del lavoro, sempre più competitivo e orientato al talento, una semplice proposta economica non basta più per attrarr...
Rimborso spesa forfettario: tutto quello che c'è da sapere per semplificare la gestione delle trasferte
Quante volte ti è capitato di dover gestire note spese infinite, ricevute volanti e collaboratori che faticano a ricordare quanto...
Cos’è e come costruire una strategia efficace di Talent Acquisition
Da anni non si fa che parlare di contesto lavorativo estremamente dinamico e competitivo. Suona famigliare l’espressione “War for Talent”...
Smart working vs remote working: scopri significato, differenze perché sono il futuro del lavoro
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente, guidato dalla crescente necessità di modelli più flessibili e in grado di adattarsi...
MBO: cos’è il Management by Objectives e come funziona la Gestione per Obiettivi
In un mondo aziendale sempre più orientato alla crescita e all’efficienza, il Management by Objectives (MBO), noto in italiano come...
Cos’è e come creare un'Employee Value Proposition che attiri e fidelizzi i migliori talenti
Perché un talento di alto livello dovrebbe scegliere di lavorare nella tua azienda? La risposta risiede nell’Employee Value Proposition (...
L’assenteismo sul lavoro: come ridurre questo serio ostacolo al successo aziendale
Hai mai avuto la sensazione che qualcosa non funzioni nella tua organizzazione? Un calo nella produttività, obiettivi mancati e team...
Il ruolo strategico dell’Hiring Manager: chi è, cosa fa e come collabora con il team HR
Se sei un HR Manager o un professionista delle risorse umane, è probabile tu abbia sentito parlare del ruolo dell’Hiring...
Gestione del rischio: i principi, le fasi e l’importanza del Risk management in azienda
Oggi più che mai, il Risk management è diventato un alleato prezioso per le aziende, chiamate ad affrontare un mondo...
Come funziona il riposo compensativo per i lavoratori: tra normativa e gestione efficace
Il riposo compensativo è un diritto fondamentale per tutti i lavoratori subordinati, previsto dal nostro ordinamento per garantire loro u...