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I formulari d’assunzione

  • Possibilità di creare formulari senza limite di numero dedicati all’assunzione dei collaboratori 
  • Creazione di formulari per ogni categoria di dipendenti da assumere (es: personale di sala, amministrativi, catena di produzione, commerciali,…)
  • Organizzazione dei formulari in sezioni, con domande a risposta singola, multipla, aperta o con richiesta di caricamento media
  • Invio automatico di email di recap alla compilazione dei formulari
  • Segmentazione di visibilità dei formulari in modo che i Manager/Capo Area possano compilare solo quelli inerenti al loro dipartimento
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Accesso ai documenti dei nuovi collaboratori

  • Facile accesso alle informazioni sui futuri dipendenti da parte dei manager 
  • Possibilità di monitorare in tempo reale i documenti relativi alle fasi del processo di assunzione dei candidati
  • Segmentazione di visibilità dei formulari in modo che i Manager/Capo Area possano compilare solo quelli inerenti al loro dipartimento
  • Archiviazione dei dati anagrafici e dei documenti degli utenti, rispetto al processo di On Boarding, rendendo la consultazione agevolata per i manager
  • Il manager non necessita più di stampare, scansionare o caricare nessun documento ed offre al candidato un’esperienza innovativa personalizzata in base al ruolo
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Un processo di assunzione strutturato

  • Esperienza digitale per il candidato, possibilità d’utilizzo di un’app dove vi siano al suo interno video formativi, FAQ e documenti vari
  • Possibilità di utilizzare altri moduli per completare l’assunzione dei collaboratori
  • Digitalizzare i processi d’assunzione anche a distanza, in modo da guadagnare tempo e semplificare gli aspetti burocratici relativi al processo On Boarding
  • Possibilità d’inviare all’utente documenti da firmare (Contratto/ Privacy policy ecc.) tramite il modulo armadietto
  • Opzioni di firma con valenza legale FES/FEA
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L'USO DI ONBOARDING

I clienti MyNet lo usano per

  • Semplificare la gestione degli aspetti burocratici relativi al processo di Onboarding
  • Tenere traccia dei vari processi di assunzione in corso
  • Digitalizzare e semplificare la raccolta delle informazione dell’utente in fase di assunzione
  • Digitalizzare l’invio dei documenti da firmare
  • Far firmare elettronicamente con valenza legale i documenti necessari all’assunzione
  • Creazione di un flusso automatizzato di offerta al candidato tramite questionari, documenti da visionare o firmare e contenuti formativi prima della firma del contratto
  • Integrabile con la piattaforma di recruiting e con il gestionale HR
  • Gestione del piano On Boarding anche di clienti o soci, non solo dei dipendenti
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