Il software HR per la gestione dei talenti e della formazione in azienda
MyNet è il software che aiuta le aziende a ottimizzare la gestione dei talenti e della formazione agevolando il monitoraggio delle performance dei collaboratori e l’individuazione di eventuali gap nelle competenze. Con MyNet, le aziende possono organizzare e gestire corsi formativi in aula, da remoto o ibridi, monitorare le presenze, fornire informazioni dettagliate sui corsi e distribuire il materiale didattico necessario. Inoltre, con il software per la gestione della formazione e dei talenti è possibile raccogliere feedback tramite questionari di valutazione per migliorare continuamente la qualità della formazione.
Attraverso una gestione dei talenti più smart, i manager potranno ottenere una visione in tempo reale delle attività formative, feedback e valutazioni sulle performance – dei singoli e dei gruppi –, analizzare le valutazioni di gradimento e ottimizzare il pacchetto formativo aziendale offerto.
I moduli per la gestione dei talenti e della formazione
Eventi e formazione
Il modulo Eventi e formazione è progettato per facilitare la gestione dei corsi formativi, che siano in aula, interamente da remoto o organizzati in modalità ibrida. E non solo! Con MyNet è infatti possibile mettere a disposizione degli utenti anche contenuti tutorial per chi desidera rinfrescare le proprie conoscenze, approfondire le procedure o ripassare le attività da svolgere.
Con MyNet le aziende possono organizzare e monitorare ogni aspetto dei corsi, dalla rilevazione delle presenze alla distribuzione del materiale didattico, fino all’invio dei questionari di valutazione utili per ottenere feedback sulla qualità della formazione offerta e assicurarsi che le aspettative e le esigenze formative del personale siano sempre soddisfatte. MyNet è inoltre dotata di una soluzione LMS integrata per monitorare l’apprendimento, ma può essere integrata con qualsiasi piattaforma già in uso.
I miei collegamenti
Il modulo I miei collegamenti è progettato per integrare senza soluzione di continuità le diverse piattaforme di performance management e gestione dei piani di crescita direttamente all'interno dell'app MyNet, offrendo un'esperienza unificata e accessibile da mobile. Questa funzionalità consente alle aziende di continuare a utilizzare gli strumenti già in uso, garantendo la flessibilità necessaria per adattarsi alle specifiche esigenze organizzative.
Con I miei collegamenti, i dipendenti possono accedere facilmente alle piattaforme di valutazione e sviluppo direttamente dal loro dispositivo mobile, senza dover navigare tra diverse applicazioni. Questo migliora la user experience, aumenta l'accessibilità delle risorse e assicura che i collaboratori possano monitorare il proprio percorso di crescita professionale ovunque si trovino.
Sondaggi
Il modulo Sondaggi è essenziale per ottenere feedback accurati e tempestivi dai dipendenti. Questa funzionalità consente alle aziende di somministrare sondaggi anonimi e nominali su vari aspetti della gestione delle performance e della formazione.
I dati raccolti attraverso i sondaggi aiutano a migliorare la qualità dei corsi, valutare le soft skills, gestire le aspettative degli stakeholder e raccogliere le valutazioni da parte dei superiori. Grazie alla facilità di accesso e alla possibilità di completare i sondaggi tramite mobile, il software per la gestione della formazione MyNet garantisce una partecipazione elevata e dati più rappresentativi, contribuendo a una gestione più informata e reattiva delle risorse umane.
Classifica
Il modulo Classifica consente di creare una classifica personalizzata su base mensile e/o annuale, fornendo una visione chiara dell’andamento individuale o del team a cui appartiene l’utente. Questa funzionalità è pensata per incentivare le performance aziendali e promuovere una sana competizione, offrendo un quadro completo e trasparente dei risultati raggiunti.
Il modulo può essere facilmente integrato con gestionali esterni, come CRM per i team sales, piattaforme di performance management per valutare le prestazioni aziendali, o con sistemi ERP per premiare l’operatività dei collaboratori. In alternativa, è possibile assegnare punteggi manualmente, senza necessità di integrazioni, utilizzando gli oltre 80 KPI mappabili tramite il Back Office di MyNet. I manager possono attribuire un punteggio specifico per ogni azione, che verrà automaticamente sommato alla classifica, garantendo un monitoraggio preciso delle performance e supportando le strategie di crescita e sviluppo aziendale.
Onboarding
Il modulo Onboarding è stato ideato per semplificare e digitalizzare l'intero processo di inserimento dei nuovi collaboratori in azienda. Grazie a formulari dinamici e personalizzabili, il modulo rende possibile raccogliere dati anagrafici, documenti e materiali necessari in modo centralizzato, ottimizzando il flusso di lavoro per l’HR. Grazie alla possibilità di condividere in modo sicuro e in tempo reale documenti riservati e richiedere la firma elettronica con valenza legale, il processo amministrativo dell’onboarding si fa semplice e rapido.
Il modulo supporta anche l’inserimento operativo, permettendo di condividere materiali formativi, linee guida e tutorial per aiutare i nuovi assunti a familiarizzare con la cultura aziendale e i processi interni. Accessibile anche da mobile, Onboarding garantisce un’esperienza intuitiva e coinvolgente, favorendo un’integrazione rapida e positiva nel team.
